Ryan & Deci (2000) – Self-Determination Theory en welzijn
Bekijk de publicatieKorte samenvatting
Dit artikel presenteert Self-Determination Theory als een macrotheorie van menselijke motivatie. De auteurs onderscheiden verschillende vormen van motivatie, variërend van intrinsiek tot gecontroleerd, en beschrijven hoe sociale context de kwaliteit van motivatie beïnvloedt via ondersteuning of frustratie van drie psychologische basisbehoeften: autonomie, competentie en verbondenheid.
Methodologie
Theoretisch overzichtsartikel gebaseerd op meerdere decennia empirisch onderzoek binnen verschillende domeinen zoals onderwijs, werk, sport en gezondheid.
Belangrijkste bevindingen
Ondersteuning van autonomie, competentie en verbondenheid hangt consistent samen met hogere motivatiekwaliteit, meer welzijn, betere prestaties en duurzamer gedrag. Motivatiekwaliteit blijkt belangrijker dan louter motivatiekwantiteit.
Praktische implicatie voor leiderschap
Leiders beïnvloeden motivatie niet primair via controle of druk, maar via de mate waarin zij een context creëren die psychologische basisbehoeften ondersteunt. Autonomie-ondersteunend leiderschap draagt bij aan duurzame betrokkenheid en prestatie.
Betekenis voor INR
Deze publicatie ondersteunt het uitgangspunt binnen INR dat gedrag en motivatiekwaliteit niet losstaan van de sociale context. Wanneer basisbehoeften worden ondersteund, verandert niet alleen gedrag maar ook de interne interpretatie van dat gedrag. Binnen het Narrative kader betekent dit dat de kwaliteit van ervaren behoeftevervulling indirect invloed heeft op het zelfverhaal dat iemand ontwikkelt.