Scientific study
Van den Broeck et al. (2016) – Basic Needs and Work Outcomes
View the publicationShort summary
The research analyzes how need fulfillment and need frustration relate to forms of motivation and well-being within organizations.
Methodology
Empirisch onderzoek binnen werkcontext.
Key findings
Behoeftevervulling hangt samen met autonome motivatie en welzijn. Behoeftefrustratie hangt samen met stress, uitputting en gecontroleerde motivatie.
Practical implication for leadership
Het actief voorkomen van behoeftefrustratie is minstens zo belangrijk als het bevorderen van behoeftevervulling.
Meaning of INR
Deze studie ondersteunt binnen INR het onderscheid tussen behoeftevervulling en behoeftefrustratie als bepalende factor voor gedragskwaliteit. Binnen het Narrative kader impliceert dit dat chronische frustratie invloed kan hebben op de manier waarop individuen hun eigen effectiviteit en autonomie interpreteren.